为提高公司员工能力素质和业务水平，提升工作质量和工作效率，圈带基金结合“业务达标”主题党建活动，从8月下旬到12月上旬，共计100天时间，组织开展“百日能力提升工程”活动，目前活动已正式启动。
活动共分5个主要内容，一是学制度，对公司内部规章制度集中组织学习，由起草制度的部门负责同志讲解制度规定；二是学法规，集中组织学习应知应会的法律法规知识，对如党内法规、投资管理、基金管理、风控、财务等法律法规及行业规定等；学制度、学法规一般安排在每周二下午开展。三是学业务，由各部门制定部门学习计划，以部门为单位组织学习，一般每周四下午进行。四是专家授课，通过聘请党建、基金投资、所投资项目等领域专家进行授课、观看视频录像等方式进行，拟组织10次授课。五是岗位练兵，12月份，计划开展岗位练兵暨“百日能力提升工程”结业考试，根据考试成绩，给予排名靠前的同志一定的表彰奖励。
开展“百日能力提升工程”活动是公司着眼建设高素质员工队伍，适应业务发展要求、补齐能力短板的现实需要。下一步，公司将按照时间节点和目标要求，做到统筹兼顾，加大学习培训工作落实力度，加强督导检查，定期通报情况，总结经验，纠正问题，推进活动深入开展。
供稿：圈带基金
